„Radfahren liegt nicht nur im Trend, sondern hält fit und gesund. Das Dienstradleasing ist jedoch auch ein innovatives Werkzeug bei der Suche und Bindung von Mitarbeitern. Mit der Einführung des Fahrradleasings gibt es daher jetzt ein weiteres gewichtiges Argument für eine Beschäftigung in unserem Haus. Während es für die Arbeitnehmer viele Vorteile bietet, ist es für die Verbandsgemeinde selbst kostenneutral“, so Jörg Lempertz, Bürgermeister der Verbandsgemeinde, der das neue Angebot jüngst für alle rund 110 Beschäftigten der Verbandsgemeindeverwaltung Mendig auf Initiative und in enger Zusammenarbeit mit dem Personalrat eingeführt hat. Büroleiter Fabian Schneider ergänzt: „Das Dienstradleasing leistet einen wichtigen Beitrag zu moderner Personalarbeit. Denn klar ist, auch in Zukunft wird uns in den öffentlichen Verwaltungen der Fachkräftemangel ebenso beschäftigen wie das Thema nachhaltige Mobilität. Es gilt daher am Ball zu bleiben – oder besser: im Sattel.“
Partner der Verwaltung ist die JobRad GmbH. Der Mobilitätsdienstleister kümmert sich um das Vertragswerk, um alle Prozesse von der Antragstellung bis zum Leasingende und um ein steuerrechtlich sicheres Fundament – ohne Zusatzkosten für den Arbeitgeber. Wer als Angestellter der Verbandsgemeindeverwaltung das Angebot nutzen möchte, hat nahezu freie Händlerwahl. Die Mitarbeiter können ihren regionalen Fachhändler für die Beratung und Auswahl aufsuchen und anschließend über einen standardisierten, digitalen Prozess das Leasing webbasiert veranlassen.
„Wir freuen uns sehr, dass die Beschäftigten jetzt die Möglichkeit haben, regelmäßig mit dem Rad zur Arbeit zu kommen. Immer mehr Mitarbeiter möchten sich für die Umwelt aktiv einsetzen und gleichzeitig etwas für ihre Fitness tun. Es ist uns daher als Personalvertretung ein Anliegen, Radfahren als Beitrag zum Klimaschutz noch stärker in das Bewusstsein und den Alltag der Kollegen zu rücken“, so Personalratsvorsitzender Florian Rieser, der selbst zu den ersten Mitarbeitern zählte, die das Jobrad-Angebot in Anspruch genommen haben.
Beim Fahrradleasing über den Arbeitgeber bedient der Beschäftigte die monatlichen Raten für das Dienstrad aus seinem Bruttolohn (sog. Entgeltumwandlung). Beschäftigte tauschen einen Teil ihres Entgelts gegen eine andere Leistung, zum Beispiel für ein vom Arbeitgeber überlassenes Dienstrad. Die monatlichen Raten müssen sie nicht wie ihren restlichen Lohn versteuern. Durch die steuerlichen Vorteile wird das Leasingrad mit festen monatlichen Raten für den Arbeitnehmer erschwinglicher gegenüber dem Einzelkauf, für den Arbeitgeber hingegen ist das gesundheitsfördernde Mitarbeiterangebot kostenneutral.